II полугодие

Вопрос: Сколько стоит опломбировка счетчиков учета потребления воды?

Согласно части 5 статьи 20 Федерального закона от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» приборы учета воды, сточных вод, установленные для определения количества поданной абоненту воды по договору водоснабжения, отведенных абонентом сточных вод по договору водоотведения, опломбируются организациями, которые осуществляют холодное водоснабжение и (или) водоотведение, без взимания платы с абонента, за исключением случаев, когда опломбирование соответствующих приборов учета производится такой организацией повторно в связи с нарушением пломбы по вине абонента или третьих лиц.
В связи с чем требования водоснабжающей организации об уплате услуги по опломбированию, за исключением случая нарушения пломбы по вине потребителя, незаконны.

Что такое зарплата в конверте?

Под заработной платой в конверте понимается ситуация, при которой работодатель выплачивает заработную плату или ее часть не официально, то есть «на руки».
Для работодателя выгода данного способа состоит в следующем:
- не нужно вести бухгалтерию по данным выплатам;
- не нужно платить налоги и взносы по указанным выплатам;
- можно без объяснения причин не выплатить данную зарплату работнику.
Для работникам данный способ может быть удобен, так как в такой ситуации он получает больше денег за счет неуплаченных налогов и взносов.
При возникновении конфликта с работодателем, который выплачивает заработную плату в конверте, работник рискует получить только ту заработную плату, которая указана в трудовом договоре.
При заболевании выплаты по листу нетрудоспособности будут рассчитываться исходя из «белой» заработной платы, также будут высчитываться и иные пособия, размер которых зависит от заработной платы.
За неполную уплату налогов и страховых взносов работодателю грозит наказание по статье 122 Налогового Кодекса РФ и п. 2 ст. 57 Налогового Кодекса РФ - штраф 20% от невыплаченной суммы налога, а также выплата всех недоначисленных сумм и пени за просрочку.
Если был доказан злой умысел со стороны работодателя – сумма штрафа за серую зарплату увеличивается до 40%. Ответственному лицу грозит и персональный штраф за серую зарплату: до 10000 рублей, при повторном нарушении – до 20000 рублей или дисквалификация до года.
В случае если работодатель отказывается выплачивать Вам заработную плату официально и настаивает на ее получении «в конверте», то следует обратиться в государственную инспекцию труда субъекта, федеральную налоговую службу по месту жительства и в прокуратуру по месту жительства.

Ограничения, установленные трудовым законодательством для лиц, осуществляющих преподавательскую деятельностью

В соответствии со ст. 351.1. Трудового кодекса Российской Федерации, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Статьей 333 Трудового кодекса РФ для педагогов установлен ряд дополнительных ограничений, так педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Вопрос: в 2022 году изменится порядок выплаты пенсий

С 01.01.2021 вступает в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ вынесло приказ от 5 августа 2021 г. № 545н, которым утверждён новый порядок выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления пенсии за текущий месяц в случае назначения пенсии другого вида либо назначения другой пенсии, определения излишне выплаченных сумм пенсии.

Одним из новшеств в данном приказе является регламентация выплаты пенсий на территориях, где введен режим чрезвычайного положения, так отмечается, что в таких случаях допускается выплата пенсии ранее текущего месяца.
В новом порядке регламентирован порядок действий территориального отделения Пенсионного Фонда РФ при поступлении исполнительных документов, отмечено что взыскание производится в порядке, не превышающем 20% пенсии. Установлена процедура прекращения обращения взыскания на пенсию при признании пенсионера банкротом.
Предусмотрена выдача территориальным органом ПФР справки о суммах пенсии, не полученных при жизни пенсионером, по заявлению возможных наследников или по запросу нотариуса.

Вопрос: Я инвалид, и у меня есть транспортное средство? Как я могу воспользоваться правом на парковку для инвалидов?

Ответ: В настоящее время законодательством установлено, что на всех парковках общего пользования должно быть выделено не менее 10 процентов льготных мест, право на которые имеют инвалиды I и II группы, инвалиды III группы при наличии одной из степеней ограничения в передвижении, а также водители, которые перевозят людей с инвалидностью.

Ранее лица с ограниченными возможностями могли использовать опознавательный знак «Инвалид» на стекле автомобиля и по требованию уполномоченных органов предъявить свидетельство об инвалидности, если возникала необходимость подтвердить право на использование специального парковочного места.
Начиная с 01.07.2021, процедура изменилась, чтобы иметь право пользоваться парковочными местами для инвалидов следует подать заявление в Пенсионный фонд о внесении машины в Федеральный реестр инвалидов.
Штраф за парковку на местах для инвалидов в соответствии со ст. 12.19 КоАП РФ составляет 5000 рублей. Также автомобиль могут отправить на эвакуаторе на штрафстоянку, поэтому следует заранее побеспокоиться, чтобы сведения о Вашем транспортном средстве попали в соответствующий реестр.

Могу ли я получить заработную плату умершего родственника?

Статья 141 Трудового Кодекса РФ регламентирует, что получить заработную плату, причитающуюся умершему родственнику, возможно в течение 4 месяцев с момента смерти членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего.
Для этого необходимо написать работодателю заявления в свободной форме и предоставить документы, подтверждающие родство.
В течение недели после получения заявления работодатель обязан выплатить родственнику заработную плату, а также иные денежные средства, причитающиеся в рамках трудовых отношений – компенсацию за неиспользованный отпуск, невыплаченные премии и пособия.
Если 4 месячный срок с даты смерти пропущен, то получить указанные денежные средства возможно только по общей процедуре наследования.
Ошибкой со стороны работодателя является перечисление невыплаченной заработной умершего работника на банковский счет умершего.
Принимая во внимание, что ст. 141 ТК РФ устанавливает механизм выплаты заработной платы умершего работника, порядок ее выплаты, установленный коллективным договором или соглашением с работником, после ее смерти не действует. В связи с чем, перечислять заработную плату на счет в кредитной организации, на который обычно переводилась его заработная плата, неправомерно.
Аналогичная позиция имеется в абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 №9.

   Вопрос: Расскажите, что такое трудовой договор и в какой форме он заключается?

Согласно статье 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
До 22.11.2021 трудовое законодательство обязывало заключать трудовой договор исключительно в письменной форме (ст. 67 ТК РФ).
Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ позволяет работодателям с учетом мнения профсоюза перейти на электронный документооборот. В таком случае содержание электронного договора, его подписание будет фиксироваться в Единой цифровой платформе в сфере занятости или собственной информационной системы работодателя.
Для перехода требуется письменное согласие работника, однако стоит учесть, что согласие не потребуется от лиц, которые приняты (принимаются) на работу после 31 декабря 2021 года и у которых по состоянию на 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж